Откуда взялись стереотипы о найманах.
Среди казахских родов ру найманы выделяются как минимум тем, что вокруг них сформировалось едва ли не больше всего стереотипов. От частично подтвержденных историей до явно надуманных — образ наймана в массовом сознании часто сопровождается набором устойчивых характеристик: хитрость, предприимчивость, склонность к торговле и богатству, передает Offside.kz со ссылкой на Caravan.
Устойчивые выражения вроде «когда найман родился, еврей и татарин заплакали» или «если поцеловался с найманом — проверь, все ли зубы на месте» — это часть старого казахского фольклора, который, по всей видимости, отражает отношение к найманам как к ловким и расчетливым людям.
Многие связывают эти стереотипы с названиями подродов найманов:
Современная интерпретация этих качеств зачастую положительна: находчивость, практичность и умение обращаться с деньгами — именно те черты, что ценятся в современной рыночной экономике. Тем не менее, образ «слишком хитрого» наймана может вызывать настороженность у окружающих.
Доктор исторических наук Жаксылык Сабитов считает, что подобное восприятие найманов возникло сравнительно недавно и связано с их активным присутствием в Алматинской области в советские и постсоветские годы. По его словам, это — своего рода «алматинский городской фольклор», вызванный изменением социальной структуры региона, когда представители найманов потеснили другие роды.
Другой исследователь — Рахимгазы Кабдыкарим, автор книги «Великие каганаты и империи найманов», указывает на глубинные историко-географические причины. По его мнению, в отличие от других родов, долгое время находившихся под влиянием Кокандского ханства, найманы жили в районах от Улытау до Алтая, где развивались иначе — были более образованными, дальновидными и имели доступ к более прогрессивным идеям. Это, в свою очередь, сформировало устойчивое ощущение их «превосходства» в определённых сферах.
Но если мифы и фольклор могут быть оспорены, то данные ДНК — куда более объективный материал. Генетики действительно выявили отличия найманов на уровне генома. В их образцах обнаружена редкая гаплогруппа, почти не встречающаяся у других казахских родов или даже общин Северного Китая, но зато характерная для казахской диаспоры в китайском Синьцзяне и российском Алтайском крае.
Эти данные указывают на особую ветвь происхождения найманов и их возможные связи с этническими и культурными группами, которые не так тесно связаны с остальными казахскими ру.
Интересный антропогенетический феномен касается и структуры происхождения. Если у многих казахских родов есть легенды об одном великом прародителе, то у найманов ситуация противоположная.
Максат Жабагин, руководитель лаборатории генетики человека Национального центра биотехнологий, утверждает, что у найманов минимум три генетически различных основателя. Только один из них связан с Y-хромосомной гаплогруппой, типичной для народов средневековой Монголии. Это также подтверждает, что найманы были формированы из нескольких этнических компонентов — более сложная и разветвлённая структура происхождения, чем у, например, аргынов.
В современном Казахстане найманы продолжают оставаться заметной и активной частью общества. Многие известные предприниматели, политики и интеллектуалы принадлежат именно к этому роду. Это подкрепляет репутацию найманов как образованных, деловых и самостоятельных людей. Однако важно понимать, что индивидуальные качества нельзя сводить к происхождению, а стереотипы — даже положительные — часто мешают видеть живого человека за общим образом.
Найманы действительно отличаются от других казахов — как по историческим маршрутам развития, так и на уровне генетики. Но именно это разнообразие и делает казахскую нацию сложной, многослойной и богатой. История найманов — лишь одна из ярких глав этой большой и многогранной книги.