Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
222 000 тг

Лицензия №23019645 от 06.09.2023

200 000 тг

Лицензия №22020324 от 02.11.2022

2 500 000 тг

Лицензия №21031283 от 08.11.2021

Реклама
Реклама

Как тип мышления влияет на мотивацию и продуктивность

Редактор Offside.kz
13.02.2025, 13:45

Тип мышления определяет, что именно побуждает вас браться за сложные задачи. Разобравшись в этом, вы сможете эффективнее работать и лучше понимать коллег.

Фото: Freepik
Реклама
Реклама

Два типа мышления: обучение и поощрение

Ориентированный на обучение – людей мотивирует желание развивать навыки и получать новые знания. Они стремятся стать компетентнее, а не ждут похвалы.

Признаки:

  • Радость от изучения нового, даже без видимой пользы.
  • Лёгкое восприятие критики как возможности для роста.
  • Долговременное запоминание информации.

Минус: риск выгорания из-за постоянного стремления учиться.

Ориентированный на поощрение – людей мотивирует признание и одобрение окружающих. Для них важно произвести хорошее впечатление.

Признаки:

  • Удовольствие от положительных отзывов.
  • Важность мнения коллег и руководства.
  • Стремление делиться знаниями для признания.

Минус: зависимость от внешнего одобрения может приводить к разочарованию.

Почему важно знать свой тип мышления?

Это помогает находить оптимальную мотивацию. Если вас мотивирует обучение, выбирайте задачи с перспективой роста. Если важна похвала, беритесь за проекты, где можно проявить себя Понимание своего мышления также улучшает общение с коллегами, снижая риск конфликтов.

Оба типа мышления имеют свои плюсы и минусы. Поняв, какой преобладает у вас, вы сможете повысить продуктивность и наладить рабочие отношения.

Реклама
Реклама