Зайнутдинова и Исламхана хотят вернуть в родной «Тараз»

Эксперт, редактор Offside.kz
14.12.2025, 14:30

Новый директор ФК «Тараз» Дидар Сыдыкбек выразил надежду на возвращение Бахтиёра Зайнутдинова и Бауыржана Исламхана, передает Offside.kz.

Кенжебек, Зайнутдинов и Исламхан/ Фото КФФ
Реклама
Реклама

Директор футбольного клуба «Тараз» Дидар Сыдыкбек высказался о возможности возвращения в родную команду звездных воспитанников — полузащитников Бахтиёра Зайнутдинова и Бауыржана Исламхана.

«Надеюсь в будущем мы увидим Бактиера Зайнутдинова и Бауыржана Исламхана в составе „Тараза“. Но сейчас это кажется невозможным», — признал Сыдыкбек.

Ранее, сразу после официального вступления в должность, новый руководитель обозначил приоритетной задачей возвращение Бауыржана Исламхана. Однако менеджер открыто признает, что клуб не способен конкурировать с топ-командами Премьер-лиги в финансовом плане.

«Чтобы пригласить футболиста, мы должны создать условия. К сожалению, мы не можем этого сделать. Мы можем предложить скромные деньги. Исламхан — мой друг, мы играли вместе в "молодежке". Я попробую с ним поговорить, но мы знаем, что им интересуются клубы КПЛ», — пояснил функционер.

Стратегия «Тараза» строится на попытке убедить игрока принять имиджевое решение вместо финансового.

Карьера звездных игроков

Бауыржан Исламхан (рыночная стоимость 250 тыс. евро по Transfermarkt) начинал карьеру в «Таразе» в 2011 году и в 18 лет уже выходил на поле в качестве капитана. В 2026 году он не сыграл ни разу из-за травмы.

Бахтиёр Зайнутдинов (2.8 млн евро по Transfermarkt) также является воспитанником «Тараза», где дебютировал в 19 лет. По итогам сезона-2017 его признали «Лучшим молодым игроком Премьер-лиги». Сейчас полузащитник выступает за московское «Динамо» и является одним из лидеров национальной сборной.

Новый вектор развития «Тараза»

Назначение Сыдыкбека (основателя SD Family Group, экс-советника КФФ и бывшего генменеджера «Атырау») сигнализирует о желании клуба модернизировать подходы к маркетингу и селекции. Возвращение Исламхана стало бы идеальным стартом для новой управленческой команды.